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経営者がぶち当たる壁の一つとして常々挙げられるのが人材関係の問題についてです。人手不足に陥ったり、採用基準の見直しに迷ったり、人材育成に頭を抱えたりと・・・問題は様々。ここでは、そんな人材関係の課題や、取り組みの見直し方など、人材関係での悩み解決のヒントとなるような記事を掲載します。
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飲食店スタッフを即戦力に!スタッフ教育のコツやポイントは?
飲食店スタッフは正社員でもアルバイト・パートでも、お客さんからしたら同じ従業員としての対応が求められます。 時勢によって変化しますが、飲食業界は慢性的な人手不足に陥っており、現場においてスタッフ教育は急務と考えられています。 この記事では... -
優良なスタッフを教育するには?人材育成に大切な要素を解説!
スタッフ教育はあらゆる業種において大変重要です。 人を成長させるためには、一方的に希望を押し付けるのではなく、意見を聞きながらじっくり進めていく必要があります。 しかし、スタッフ育成のポイントは業種によって異なる部分が大変大きいです。 本記... -
税理士の選び方とは?顧問契約の前にチェックすべきポイント
税理士は、会社や個人事業主の税回りの処理を担当してくれる役割があります。 しかし、一口に税理士といっても人によって特性は異なり、相性もありますので契約前に判断しておきたいものです。 この記事では、税理士選びで失敗しないためのポイントをご紹... -
組織作りって具体的に何をすればいいの?やるべきことを明確にしよう!
組織作りには明確なビジョンが必要で、仕事だけしていれば自ずとそれらしくなっていくというものではありません。 しかし、起業した時や会社が忙しい時には、細かい部分まで気を配るのが難しい場合もあるでしょう。 そこで今回は、会社や人材を育てるため... -
パートの採用基準はどう決める?面接で聞くべきポイント3つ
パート採用時にしっかりとした基準を設けているという店舗は、実は意外と少ないのではないでしょうか? 人手が足りていないから募集するだけでは、定着率が上がらず入れ替わりの激しい職場になってしまう恐れがあります。 そこで本記事では、パートの採用... -
採用基準が分からない…基準の決め方や見直し方を解説!
会社や仕事を円滑に進めるために、良い人材が欲しいというのはどの企業も同じはず。 しかし、なかなか理想通りにいかないという場合は採用基準に問題があるのかもしれません。 そこで本記事では、採用基準の決め方や見直し方、基準を決める際に注意したい... -
飲食店の人手不足はどのように解消すればいいのか?
現代社会では、さまざまな職種で人手不足が問題化しています。 そのなかでも、特に人手不足だと言われているのが飲食店です。 飲食店は、正社員だけではなくアルバイトやパートの定着率も他の業種と比べて低く、常に人手不足となっています。 そのため、求... -
飲食店経営者が知っておくべき労災保険についての基礎知識!
労災保険は、従業員を雇用する時に加入すべき保険です。 業務中にトラブルが発生した時にスムーズに対応できるように、本記事で労災保険についての基礎的な知識をご紹介いたします。 労災保険の義務や適用範囲 労災保険は、「労働災害保険」の略称です。 ...
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