人材育成– tag –

大手企業とスタートアップ企業では、働き方に大きな差があります。 大手であればあるほど案件は多く入りますし、規模も大きいものになるでしょう。 一方のスタートアップ企業は、地道な営業や他業務を兼任するなど「人」としてのスキルが必要になってきま...

店舗の印象を決めるのは、そこで働くスタッフです。 特にリピーターを獲得できるかは、店舗で働くスタッフ次第で決まると言っても過言ではありません。 そのため、お客様に居心地の良い空間を提供するためには、人材育成に力を入れることが重要でしょう。 ...

飲食店スタッフは正社員でもアルバイト・パートでも、お客さんからしたら同じ従業員としての対応が求められます。 時勢によって変化しますが、飲食業界は慢性的な人手不足に陥っており、現場においてスタッフ教育は急務と考えられています。 この記事では...

スタッフ教育はあらゆる業種において大変重要です。 人を成長させるためには、一方的に希望を押し付けるのではなく、意見を聞きながらじっくり進めていく必要があります。 しかし、スタッフ育成のポイントは業種によって異なる部分が大変大きいです。 本記...

組織作りには明確なビジョンが必要で、仕事だけしていれば自ずとそれらしくなっていくというものではありません。 しかし、起業した時や会社が忙しい時には、細かい部分まで気を配るのが難しい場合もあるでしょう。 そこで今回は、会社や人材を育てるため...