人材確保– tag –

事業を進める上で、人材の確保は大きなポイントです。事業が成功するかどうかは、事業者の希望に沿った人材を確保できるかどうかにかかっており、よい人材を採用するためには、経営者として考えておくべきことがあります。 そこでこのページでは、人材採用...

優れた人材を獲得するために、採用担当者には人材の本質を見抜く力が必要です。特にアルバイトやパートの場合は、一度きりの短い面接でその力を発揮しなくてはいけません。 一般的に人材採用には多くの時間もコストもかかっているため、面接では好印象を持...

飲食店にとって人材は非常に大切な存在であり、優れた人材がなくては顧客に十分なサービスを提供することは難しいでしょう。 しかし、現在飲食業界では、求人に対して人材が不足しています。 人材を獲得するのは簡単なことではなく、ただ求人募集をすれば...

パート採用時にしっかりとした基準を設けているという店舗は、実は意外と少ないのではないでしょうか？ 人手が足りていないから募集するだけでは、定着率が上がらず入れ替わりの激しい職場になってしまう恐れがあります。 そこで本記事では、パートの採用...

会社や仕事を円滑に進めるために、良い人材が欲しいというのはどの企業も同じはず。 しかし、なかなか理想通りにいかないという場合は採用基準に問題があるのかもしれません。 そこで本記事では、採用基準の決め方や見直し方、基準を決める際に注意したい...

現代社会では、さまざまな職種で人手不足が問題化しています。 そのなかでも、特に人手不足だと言われているのが飲食店です。 飲食店は、正社員だけではなくアルバイトやパートの定着率も他の業種と比べて低く、常に人手不足となっています。 そのため、求...